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How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation Paddy O'Toole 2011 edition
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How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation
Paddy O'Toole
How an organization works is largely a function of what it knows-i.e., the collective knowledge about all aspects of the enterprise, from competitive intelligence to formal systems and policies to the ways in which individuals solve problems and share their expertise.
191 pages, 15 black & white tables, biography
| メディア | 書籍 Paperback Book (ソフトカバーで背表紙を接着した本) |
| リリース済み | 2012年12月25日 |
| ISBN13 | 9781461427278 |
| 出版社 | Springer-Verlag New York Inc. |
| ページ数 | 191 |
| 寸法 | 155 × 235 × 10 mm · 290 g |
| 言語 | 英語 |