How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation - Paddy O'Toole - 書籍 - Springer-Verlag New York Inc. - 9781461427278 - 2012年12月25日
カバー画像とタイトルが一致しない場合、正しいのはタイトルです

How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation 2011 edition

価格
¥ 16.327
税抜

遠隔倉庫からの取り寄せ

発送予定日 年11月2日 - 年11月12日
Paddy O'Toole の新しいリリースのお知らせを受け取る
iMusicのウィッシュリストに追加

まだ評価がありません

他の形態でも入手可能:

How an organization works is largely a function of what it knows-i.e., the collective knowledge about all aspects of the enterprise, from competitive intelligence to formal systems and policies to the ways in which individuals solve problems and share their expertise.


191 pages, 15 black & white tables, biography

メディア 書籍     Paperback Book   (ソフトカバーで背表紙を接着した本)
リリース済み 2012年12月25日
ISBN13 9781461427278
出版社 Springer-Verlag New York Inc.
ページ数 191
寸法 155 × 235 × 10 mm   ·   290 g
言語 英語  

同じ出版社からのその他の記事