Mandragora Scherib Sche Ahumada Guevara

"Abacorar" Mandragora Scherib Sche Ahumada Guevara

Hola, soy Scheribel Ahumada Guevara, y desde pequeña mi sueño fue ser una escritora reconocida, pero lastimosamente, a raíz de la enfermedad y muerte de mi padre tuve que dejar a un lado mi sueño y dedicarme a trabajar. Teniendo a mi haber una sola novela editada (Es Córban) no olvidé mi meta, por ello hoy, que ansío retomar mi carrera, estuve recordando que mi madre alguna vez me dijo que uno debe escribir sobre lo que conoce. De ahí que decidí escribir este libro, pues, gracias a Dios, a pesar que la vida puso muchas pruebas en mi camino, que al momento me dolieron sobremanera, luego me dejaron una gran enseñanza y puedo decir que para fortuna mía, (al ser mi padre chileno) tuve la oportunidad de vivir en chile por varios años, en los cuales trabajé y aprendí. Se preguntarán porqué pienso que el hecho de haber radicado en chile me capacita a escribir este libro guía; por lo que les diré, que Chile es conocido a nivel mundial por ser de los países en los cuales es más difícil trabajar, por la falta de compañerismo laboral (Bossing- bullying o mobbing) esto es, hostigamiento en el trabajo, algunas veces fomentado por los propios jefes, para incrementar la producción. Aunque en honor a la verdad debo admitir que la experiencia de trabajar, (en cualquier parte del mundo) es una de las màs enriquecedoras, pues nos enseña a luchar por lo que queremos, y amar a nuestra familia al grado de que nos levantamos cada día para ir a nuestro trabajo, a pesar que en la mayoría de ocasiones estamos conscientes que eso significará un gran desgaste físico, pero sobre todo emocional, ya que en todos los trabajos, sin importar la esfera en la que laboremos, existen factores que nos atormentan y hasta llegamos a sentirnos minimizados humillados y degradados. Y creo que mis experiencias pueden servirles para ser conscientes que no somos los únicos que sufrimos pero es nuestro deber no ser parte del problema, si no en medida de nuestras posibilidades ser parte de la solución evitando el booling, identificando el booling, rechazando el booling y promoviendo la convivencia laboral armoniosa, en pro de nuestra sociedad.