Jason Little

Change Agility Jason Little

Cambiar nuestras organizaciones es difícil, y cambiar la forma en que pensamos sobre el cambio es aún más difícil. Todos nos enamoramos del primer enfoque exitoso para el cambio que usamos, y una vez que deja de funcionar para nosotros, es difícil cambiar la forma en que enfocamos el cambio. Aunque nos encanta buscar el próximo gran método, marco o libro de jugadas para el cambio, la historia ha demostrado que esas ideas de "flash-in-the-pan" se vuelven obsoletas a medida que el mundo de los negocios evoluciona, dejándonos a la cola para el próximo conjunto de mejores prácticas. Este libro te ayudará con tres cosas: - Cómo puedes transformar la forma en que manejas el trabajo de cambio.- Cómo puedes transformar la forma en que piensas sobre el cambio.- Cómo puedes transformar cómo trabajas con equipos ágiles. Suena a magia, ¿no? Desafortunadamente, no lo es, es un trabajo duro, y depende de ti. La gestión del cambio tradicional se ha centrado en hacer que otras personas cambien su comportamiento para asegurar un cambio exitoso. Tal vez el problema es que estamos viendo el cambio a través de la lente equivocada. Este libro le ayudará a ver el cambio a través de la lente de la verdadera agilidad. La verdadera agilidad es intemporal y se basa en los valores y principios del manifiesto ágil. Te decepcionarás mucho si esperas ver un diagrama de bucle elegante o un conjunto de recetas que te digan que "asegurarán el máximo retorno de la inversión y cambiarán el éxito". Oh, y tampoco verás ninguna declaración de mierda como esa en el libro. Lo que encontrarás es un montón de historias, consejos perspicaces y acciones prácticas basadas en mis 20 años de experiencia trabajando como propietario de producto, maestro de scrum, miembro de equipo ágil, gerente de cambio, entrenador ágil interno y externo y agente de cambio organizacional. Además, te conectarás a una comunidad global de agentes de cambio que comparten sus ideas e historias sobre cómo facilitaron un cambio significativo. Ser "más ágil" en la gestión del cambio se trata de ti. Se trata de que te tomes el tiempo para desafiar tus suposiciones y creencias. El día en que aprendí a cambiar mis puntos de vista sobre el cambio fue el día en que mi nivel de felicidad al ser un agente de cambio se disparó y espero que este libro te inspire en el camino de facilitar un cambio significativo. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www. DeepL.com/Translator