Roberto Chessa

Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale Roberto Chessa

Non si trovano collaboratori validi?
Per qualche azienda inserire un nuovo collaboratore, può risultare un'operazione difficoltosa, portando in alcuni casi, invece che soluzioni, nuovi problemi.
Questo perché si trascurano alcuni elementi fondamentali in un processo di recruiting.
Un manuale operativo, con strumenti efficaci da poter utilizzare immediatamente. Gli stessi che usano gli operatori del settore.

In questo testo, analizzeremo le singole fasi che compongono un processo di ricerca e selezione del personale. -Imparerai ad analizzare il profilo ricercato in base alle reali esigenze-Imparerai a costruire un'inserzione efficace, che incuriosisca ed attiri i migliori candidati;-Sarai in grado di valutare e scegliere i canali più in linea con il profilo ricercato, portali web e supporti cartacei;-Scoprirai come ottenere dal candidato le informazioni delle quali hai realmente bisogno
Quindi alla fine avrai a disposizione le risposte su come rendere un processo di reclutamento performante. Permettendo all'azienda di individuare persone valide, risparmiare tempo, e quindi denaro.
Evitando anche quei fastidiosissimi turnover che non giovano all'azienda.
La teoria delle forme: l'umo giusto al posto giusto.
Trovare il vero talento nelle persone, valorizzarlo e trasformarlo in risultati concreti per l'azienda.