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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement Frederick E. Schuster
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Employee-Centered Management: A Strategy for High Commitment and Involvement
Frederick E. Schuster
As evidence builds that the Theory Y model of management, built on commitment and involvement, is far more successful in the workplace than the bureaucratic and authoritarian Theory X model, organizations seek new and more specific guidance in how to reinvent themselves into the Theory Y mode.
210 pages, 1, black & white illustrations
| メディア | 書籍 Hardcover Book (ハードカバー付きの本) |
| リリース済み | 1998年4月23日 |
| ISBN13 | 9781567201871 |
| 出版社 | Bloomsbury Publishing Plc |
| ページ数 | 208 |
| 寸法 | 156 × 234 × 12 mm · 471 g |
| 言語 | 英語 |
