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Fragmenting Work: Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies Marchington
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Fragmenting Work: Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies
Marchington
1. Introduction: Fragmenting Work Across Organizational Boundaries; 2. Inter-Organizational Networks: Trust, Power, and the Employment Relationship; 3. Blurring the Boundaries to the Employment Relationship: From Single to Multi-Employer Relationships; 4. The Strategic Management of Contracting in the Private Sector; 5.
334 pages, Boxes, Tables, and Figures
| メディア | 書籍 Hardcover Book (ハードカバー付きの本) |
| リリース済み | 2004年9月16日 |
| ISBN13 | 9780199262236 |
| 出版社 | Oxford University Press |
| ページ数 | 336 |
| 寸法 | 165 × 240 × 24 mm · 648 g |
| 言語 | 英語 |
| 編集者 | Grimshaw, Damien (Senior Lecturer in Management, the Manchester School of Management, UMIST) |
| 編集者 | Marchington, Mick (Professor of Human Resource Management, the Manchester School of Management, UMIST) |
| 編集者 | Rubery, Jill (Professor of Comparative Employment Systems, the Manchester School of Management, UMIST) |
| 編集者 | Wilmott, Hugh (Diageo Professor of Management Studies, the Judge Institute of Management Studies, University of Cambridge) |